为打造良好健康的营商环境，红谷滩区人社局与赣鄱智优集团共同组织的“企业用工风险分析与防范”主题沙龙交流公益活动在3月31日顺利进行。该沙龙活动吸引了各行各业的二十多家企业人事、行政负责人报名参加。

活动开始，人事客服部总监李京老师从规章制度篇、招聘录用篇、工资福利篇、工作时间与休息休假篇、社会保险篇、劳动合同篇及劳动争议处理篇七个板块就《企业用工指导服务手册》进行解析，引导企业代表维护营商环境，规范劳动用工管理行为，协力共建和谐劳动关系。

接着，法务部总监刘洋老师带着几个生动经典的案例与企业代表一起研讨企业在运行过程中劳动用工方面可能会遇到的风险与问题，具体包括离职证明的必要性、生病医疗期间解雇如何赔偿、劳动合同是否能倒签、解除和中止劳动合同经济补偿基数是否包括年终奖及上班时间摸鱼企业能否解雇等等。

刘老师对案例进行细致的剖析，根据国家法律法规，分析了当前企业劳动用工存在的普遍问题，并结合典型案例为企业提供了一些实际建议和处置方法，对企业用工风险防范给予了一定的指导和帮助。

最后，企业代表填写调查问卷，写下自身工作中遇到的企业用工方面的问题，后期，我们将对这些问题进行一对一解答回复。大家纷纷表示，沙龙活动现场气氛热烈，学习到很多实用知识，为以后的用工工作打下良好基础，对企业健康发展大有裨益。