城市的发展，需要有人才的加入，尤其是像一些一线城市，为了企业的发展，更是需要人才，近年来，白云区深入实施人才强区战略，贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想，坚持一流体制、一流政策、一流平台、一流服务，打出白云人才工作组合拳，聚集各类人才，创造创新创业、宜业宜居的良好环境，为广州最好、最强、最有活力的区之一提供强大的人才支持和创新支持。
十三五期间，全区人才总量由29.6万增至44.9万，增长51.7%，专利授权57950件，年均增长41%，人才引进家庭累计达到18948人，人才聚集指数排名全市各区第一，连续多年被评为全国科技创新百强区、最具投资潜力的百强区、商业环境百强区。
针对部门协调困难、政策分散化、行政主导化等实际问题，白云区不断深化人才体制机制改革，致力于建立统一结合、协调高效的工作体系，统一规划、分工实施的政策体系和政府宏观控制、市场积极参与的运营体系。
在此期间，白云区建立人才工作领导小组工作例会制度，坚持常态工作定期议、专项工作专题议，3年来研究审议重大人才议题40项。巩固全区一盘象棋人才工作机制，增加区司法局等5个部门作为人才工作领导小组成员部门，将人才工作三定方案纳入镇街三定方案，组织部门领导总，28个区直部门分工负责，24个镇街联动工作结构，人才工作合作明显增强。
同时，坚持需求导向，结合经济社会发展实际，制定云聚英才计划实施意见，实施领航工程、筑巢工程、暖心工程、星火工程、保障工程，制定卫生、教育等辅助人才政策，完善人才引进培养、开发使用、服务管理等机制，建立更积极、更开放、更有效的政策体系。
另外，投资1亿元成立白云人才发展公司，坚持人才金融两轮驱动，重点开展人才引进和服务、人才创新创业平台建设、人才创业和投资、人才公寓建设、人才教育和培训等业务，为区内企业事业单位培养产业领导人才和紧急人才。
白云区紧紧围绕1358发展思路和强二优三、三产融合产业发展路径，立足企业人才发展需求，通过人才工程、产业项目聚集人才，增强人才吸引力、区域竞争力和可持续发展力。
近年来，白云区深入实施产业领军人才集聚工程，瞄准产业发展方向，以科技领军人才、创业人才、创新团队为重点，引进创新创业领军团队10个，产业领军人才74名，产业高端和急需紧缺人才845名。同时，出台六大惠企政策，坚持招商引资与招商引智相结合，以重点产业项目集聚人才，以人才促进项目发展。目前，白云湖数字科技城、广州设计之都、民营科技园等平台吸引了华为广州研发中心、省交通规划研究院、耐为机器人等多家高新技术企业，聚集了数万人才，形成了人才链、产业链和创新链相互融合的发展结构，促进了一园一城一示范区的高质量快速发展。
另外，白云区加强着重于双区驱动效应，扩大引才视野，扩大引才渠道，制定港澳台青年云创新创业实施方法，积极参加海交会，在香港设立专业引才网站，通过灵活引才、引才、一事一议等方式，港澳台各类人才200多人
近年来，白云区有效整合资源，发挥政府、科研院所、高校和企业作用，加强培养，有效促进成果转化。据统计，目前全区有市级以上各类创新平台284个，去年获得省科学进步科技奖34项。依托“八大产业园区”和白云湖数字科技城等创新载体，在区内推动建设市级及以上孵化器24家、众创空间25家，孵化面积达59万平方米;推动66家高校、科研院所、企业共同成立“产学研联盟”。加大院士工作站和博士后科研工作站等重点载体建设，举办“云创杯”创新创业大赛，形成企业、科研院所、国内高等院校、国际科技合作等创新平台集群。
同时，围绕IAB等重点产业领域成立32家“工匠培育工作室”，推动62家企业与院校建立政校企合作平台，深入实施“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程，组织培训逾10万人次，不断打造知识型、技能型、创新型高素质技能人才队伍。成立“一带一路律师联盟”和全国首家法治营商环境研究院，打造粤港澳大湾区智能法律服务中心和法律服务人才基地。
去年，按照特色鲜明、富有活力、绩效显著的思路，建成汇龙、云创汇两个市级港澳青年创新创业示范基地和云和、DAYONE、通达3个区级基地，同时加快建设白云湖数字科技城港澳青创基地，着力打造“1 N”港澳青年人才创新创业高地，吸引港澳台青年创新创业、共谋发展。
白云区坚持为企业、人才办实事、办好事，用心用情用功服务人才企业，让人才引得进、留得住。通过发布高层次人才服务漫画云聚英才卡，接受人才绿卡制度规范，免费为持卡人提供人才定居、儿童入学、医疗保健等11项服务和住宅购买、r签证等9项服务。支持企业再生产的8项规定，积极协助人才企业申请人才贷款和疫情对策贷款达到2亿元，疫情对策期间为92名疫情对策医疗人才解决编制，建设3万人才公寓，为人才提供全链服务。
同时，依托各产业园区建设1N创新创业人才服务站，构建人才服务、休闲、交流、对接一体化平台。在政务服务中心建立人才服务绿色通道和人才专用窗口，积极推进不跑步，一次完成政务服务改革，推进1562项政务服务事项100%实现在线办公一次办公自助办公预约办公，建设人才综合服务信息平台
其间，白云区还坚持领导干部联系人才制度，推动“问候、问情、问需、问策”四问工作法常态化制度化，联系慰问专家300多人次。同时，加强人才宣传力度，3年来通过报纸、网站、微信号公众信号等途径宣传人才工作良好的做法和典型事迹1152条，不断提高人才工作知识率和影响力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
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