“产品升级，从心出发”——珠宝1805期杭州站区域培训会

为加强珠宝区域终端门店对套系产品的掌握度，提升并促进套系产品的动销能力，助力其业绩增长，实现珠宝与加盟伙伴的共赢，7月下旬，珠宝1805期杭州站区域培训会如约举行，参训学员认真积极，获益匪浅，效果反馈平均分为94分，达到预期目标。

亮点一：课程制定精准落地，助力终端。

本次杭州站套系产品终端区域培训会是根据前期对各门店精英的知识检测及数据分析等多个方面综合评析后精准制定的。对套系产品灵感来源、设计理念、核心卖点、拿货政策以及竞品区分等多个方面进行了系统化讲解，同时结合终端销售案例对产品进行精准剖析。让与会人员学到的相关知识与技能可立即应用于工作中，实现业绩跃迁达到质的提升。

亮点二：分组式讨论学习，“龙虎榜”谁与争锋。

本珠宝1805期杭州站区域培训会采用的是小组积分模式，全场得分高的小组将会成为“强王者”战队，小组成员全员都会获得由珠宝公司提供的荣誉证书和精美礼品。分组式讨论学习，让学员学习热情高涨，课堂氛围更活跃。

亮点三：理论与实践相结合的教学模式，打造特色化课程培训。

读万卷书不如行万里路。本次采用理论实践相结合的培训方式，不仅有系统化的道具陈列课程分享，还有真实的道具模拟实操，让学员亲手体验道具摆放过程，真正掌握道具陈列标准。

亮点四：产品落地终端，真正实现营销创利

为了让套系产品落地终端，实现营销创利，珠宝品牌服务部总监特地前往培训会现场为学员作了详尽的“营销创利”课程分享。总监从全新视角出发，着重讲解了“人、货、店、销”当中的销售环节。指出终端新零售的核心已经从传统的“货-场-人”的产品思维转向“人-货-场”的以消费者为中心的经营模式，建议学员学会换脑袋、改习惯、找方法，寻求职业突破。

亮点五：教练式互动体验，展现团队领袖风采。

培训会的尾声，品牌服务部总监以一个“团队领袖风采”的小游戏，增强了学员的团队凝聚力，使学员深刻感受到了作为团队领袖需要承担的责任和不易。并作出总结“每个人在团队中都有着不可替代的作用，是团队不可或缺的一部分。人在一起叫聚会，心在一起才叫团队。”

缘聚缘散缘如水，此次培训会，杭州站的各位精英不仅学习到了专业的产品知识与营销创利技能，还学会将个体与团队紧密联系在一起，齐心聚力，为客户提供更好、更专业的服务。